好一点小编带来了江苏省事业单位招聘岗位表 2022年江苏事业单位招聘岗位表,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!

事业单位职位表
2022年江苏省921人,连续5年扩招同比去年扩招19.06%。招聘针对2022年毕业生的岗位达64%,相比去年的75%,下降了11%。往届生可报考的职位增加了。2022年江苏省事业单位招聘要求最低学历为大专学历的招录人数占比为8.53%,本科及以上文凭要求的职位占大头,占比超过80%。专技其他类岗位招录的人数最多,共招80人。法律招聘的人数最少只招1人。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试由省公开招聘综合管理部门统一组织,面试由招聘主管部门组织。
事业单位考试资料领取
事业单位报考要求
1、考生需要具有我国的国籍;
2、考生需要遵守我国的宪法和法律,需要拥护*的领导和社会主义制度;
3、考生需要具有良好的品行;
4、考生需要具备岗位要求的身体条件;
5、考生的年龄需要在18-35岁之间,部分岗位要求40岁以下,对年龄有特殊要求的以招聘岗位表中的要求为准;
6、考生需要具备招聘岗位表中要求的资格条件;
7、没有户籍限制。
以上只是报考的基本要求,具体的职位会有一些详细的要求,大家要看职位表,各个地区的招聘要求也会有一些差异,大家要以当地最新的招聘公告内容为准哦!
2022年江苏事业单位招聘岗位表


管理类岗位,包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。通用类专业技术岗位,包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类,计算机类,经济类,以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘的报考条件或笔试中没有专业要求的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计,审计,统计和其他经济岗位。 工勤技能类岗位,包括事业单位中岗位等级在二级(技师)及以下的技术工岗位和普通工岗位。
1, 具有中华人民共和国国籍。
2, 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国*领导和社会主义制度。
3, 具有良好的品行。
4,具备岗位要求的身体条件。
5,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年4月1日至2003年3月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的,以及依法退出现役的退役军人应聘,可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的,以《招聘岗位表》中写明的为准,年龄计算方法不变。
6,具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。资格条件中的“2021年毕业生”,指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
7,2019年和2020年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心),人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2021年毕业生岗位。
8,参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。
9,取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
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