好一点小编带来了事业单位的大龄招聘岗位 事业单位招聘的年龄一般是多大年龄,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位考试 年龄限制一般是三十五岁之前。
经请示赣州市人社局,现对《 龙南县 2019年事业单位公开招聘工作人员公告》中的职位表中的年龄要求明确如下:年龄要求为30周岁以下的为1989年3月2日以后出生;年龄要求为35周岁以下的为1984年3月2日以后出生。
扩展资料
事业单位受聘人员应当具备以下条件:
(一)遵守法律、法规、规章和政策;
(二)具有良好的 职业道德 ;
(三)具有聘用岗位要求的 文化程度 、专业知识及工作能力;
(四)身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;
(五)聘用岗位职责要求的其它条件。
参考资料来源: 龙南市人民*-关于明确龙南县2019年事业单位公开招聘工作人员年龄要求的公告

事业单位招聘之所以对年龄做出限制的 主要原因就是考虑到贡献和回报的比例 ,因为事业单位退休人员是可以享受到一定数额月退休金的,如果你没工作几年就退休了,那么单位将得不偿失。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
鉴于这个退休年龄的限制,大多数事业单位的招聘都会限定年龄在18到35周岁之间。我们按照35岁计算的话,女性在被录取之后工作年限是15年,男性在被录取之后工作年限就是25年。
有了这个最基本的工作时长保障,贡献和回报才能成正比,不至于让单位白白亏损。但是如果没有这个年龄限制,让各个年龄段的人可以随意参加考试,那么将导致出现混乱的局面。
比如说某位女性已经40岁了,但是对方通过了事业单位的招聘,那么她只需要工作十年,就能选择退休,然后拿着退休金安享晚年了。这对她来说毫无疑问是最佳的选择,但是对于单位来说却是一个负担。因为这名工作人员的付出和回报并不成正比,付出有限但是回报却是十分丰厚的。
除了贡献和回报这个主要因素之外, 还有一个原因就是年轻人干事更有冲劲、他们对于网络操作也更加熟练、并且身体状态也比大龄的人要更为健康。
现在的许多工作业务都是网上操作的,年龄偏大的人对于电脑操作比较生疏甚至有的人是一窍不通,因此招聘一个年轻人更加符合办事需求,能够提高工作效率。
同时年轻人的身体也更加健康,做事更有拼劲。人在年轻的时候会有着更强的进取心,做事会相对努力认真,但是真当到了一定的年龄这种进取心就会被淡化,更多趋向于安享晚年,过一过闲适的生活。
人社部发布通知说:事业单位的招聘不得限制毕业院校,要破除唯名校和学历的用人导向。有网友在下面留言说什么时候才能破除年龄的限制, 在编者看来破除年龄的限制不大可能,最多适当调整,毕竟单位也得考虑实际用人成本。


事业单位招聘岗位年龄条件计算方法:
2020年5月10日出来的公告,要求30周岁以下,这里注意一定是周岁,计算以“1990年5月10日(含)后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
事业单位招聘一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下。一般公告上都有年龄的截止时间,具体根据各地情况、实际工作岗位要求而定。有的事业单位招聘公告会标注:应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制 。
如果招聘岗位对工作经历有明确要求,应聘人员需提百供相应的工作经历证明,就读期间参加社会实践、实习、*等不视为有相关工作经历。
现在事业单位的编制人员一般都需要考试,也就是参照公务员标准,所以是需要考试的; 具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求,专业符合,文凭符合,而且是否需要基层工作经验或者是应届生,看单位招聘岗位的具体要求,符合的你就可以报考。
扩展资料:
事业单位招聘考试关于年龄的限制:
关于报考人员的年龄要求,须满足以下基本条件之一:
具有本科以下学历的,年龄在35周岁以下;
具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的,年龄在40周岁以下;
具有博士学位或副高级专业技术资格的,年龄在45周岁以下;
具有正高级专业技术资格的,年龄在50周岁以下。
招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的,以招聘岗位需求表为准。
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