事业单位虚假招聘 虚假招聘违法么?

一、发布虚假招聘信息是什么 违法行为
1、发布虚假招聘信息属于诈骗违法行为。处罚标准如下：
（1）如果发布的招聘信息不真实、不合法，由人力资源社会保障行政部门责令改正并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；
（2）情节严重的，吊销 人力资源服务许可证 ；给个人造成损害的，依法承担 民事责任 。
2、法律依据：《劳动力市场管理规定》第十条
禁止用人单位招用人员时有下列行为：
（一）提供虚假招聘信息；
（二）招用无合法证件的人员；
（三）向求职者收取招聘费用；
（四）向被录用人员收取 保证金 或抵押金；
（五）扣押被录用人员的 身份证 等证件；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
二、构成故意传播虚假恐怖信息罪的要件是什么
构成故意传播虚假恐怖信息罪的要件如下：
1、主体要件，主体为一般主体。年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成；2、客体要件，所侵害的客体为社会秩序，包括机关、企业、事业单位、 人民团体 等单位的工作、生产、营业、教学、科研等秩序，公共场所、交通秩序，以及 人民群众 正常的工作、生活秩序；
3、主观要件，在主观方面必须出于故意，即为了扰乱社会秩序，明知没有爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖威胁，却加以编造，或者明知是编造的虚假恐怖信息而加以传播；
4、客观要件，在客观方面表现为编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者传播编造的恐怖信息，严重扰乱社会秩序的行为。