事业单位招聘笔试总是第三 捡漏王?事业单位招聘笔试3.17分排第一,成绩这么低也...

"1：3进入面试"是指用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。如果招录岗位为二个的，需要六名进入面试，岗位为三个的，需要九名进入面试，以此类推。例如，某单位2015年需要招聘3名事业人员，有30名应考人员参加笔试，那么从30名参加笔试的人员中通知排名前三位的应试人员参加面试，这就是1：3进入面试。

你好，要看是第几个考生的笔试成绩并列了。以1:3的岗位为例，若第一、第二并列或第二、第三并列，只取前三；若第三、第四或第三、第四、第五并列，取前四或前五，也就是说第三名与其后的成绩并列的话，并列的全入闱面试前的资格审查。

捡漏王？事业单位招聘笔试3.17分排第一，成绩这么低不能被录取。现在该岗位已经取消了招聘计划，所以这位学生不能成功上任。同时在任何一项考试时都有相关的规定，如果人数达不到一定的要求的话，大家可能连面试的机会都没有。

这件事情发生在监利市，招聘的岗位是天气办公室。因为每个岗位对学历以及专业都有一定的要求，很多人可能没来得及参加考试，于是笔试成绩为0。这个岗位一共有4个人报考，但是只有两个人参加笔试。其中一个人的分数是54.17，另外一个是3.17，这两个人的分数相差巨大。但是面试的时候54.17的那位考生主动的放弃了这一次资格，因此大家会觉得这位学生非常的幸运。像这种情况一般来讲是比较常见的，也许每一年都有发生。但是这位考生如果多准备一些的话，说不定今年就会上岸。

虽然任何一项考试都是公平公开公正的，不允许出现任何借用关系的行为。但是现在网络上也曝光了一些案件，总有一些人享有特权。对普通人非常不公平，所以这次事件受到了广泛的关注。大家可以去阅读一下考试准则，一般是按照1:3的比例进入面试的，但是这个岗位明显不符合相关的要求。

因为现在只调查了一部分关于具体的细节，还需要给当地的人力资源和社会保障局一段时间。如果发现了任何违规违纪等行为，一定会严厉处罚。任何一次机会对大家来讲都非常宝贵，很多人辛辛苦苦的准备一年时间，就是希望能够早日考上编制，希望这样的事情不要再发生第2次了。每一个人的努力都需要得到重视。